Det mener Torstein Storækre. Den administrerende direktøren i det Røkke-eide spesielle bygningskomplekset "Fornebuporten" mener tøffe tider ikke gjør det mindre viktig å skape en god arbeidshverdag for ansatte.
En større seanse «Fornebuporten» fredag satte fokus på arbeidsplasser, trivsel og trender.
LES OGSÅ: Se Røkkes sjef hoppe
Må ikke miste fokus
Det har vært mye nedbemanning i Asker og Bærum.
Administrerende direktør Storækre mener man ikke må miste fokus på dem som er igjen.
– Generelt i Norge ser man selskaper som kutter ned på fruktkurver eller gratis kaffe. Men her kan vinningen fort gå opp i spinningen. Det er viktig at ledelsen også tar vare på dem som blir igjen, mener Storækre.
LES OGSÅ: Disko og ballonger under Kværner-innflytting
Liker konseptet
I Fornebuporten er arbeidsplasser plassert i nært samspill med treningssenter, møtesenter og flere ulike matkonsepter.
Egne sjefer med titler som «lykke-sjef» og «velvære-sjef» er ansatt for å oppfylle stedets visjon: «gjør dine ansatte lykkelige»
– En fornøyd ansatt er mer produktiv enn en som ikke er det, mener Storækre.
NHO-sjef Kristin Skogen Lund var med på seansen fredag og ga Storækre ros for konseptet.
– Spennende. Konseptet her tar på alvor at vi blir mer urbane, og at arbeidslivet i dag er helt annerledes enn før, mener hun.
Trives i Fornebuporten
En av dem som jobber i Fornebuporten til daglig er Audun Pilskog. Han er ansatt i Eureka.
– Jeg benytter meg av flere av tilbudene. Det er veldig praktisk å ha alt i nærheten, mener han.
Det samme mener Mathias Sjøkvist, som jobber i Fornebuporten.
– Jeg stortrives, sier han.