Det mener Torstein Storækre. Den administrerende direktøren i det Røkke-eide spesielle bygningskomplekset "Fornebuporten" mener tøffe tider ikke gjør det mindre viktig å skape en god arbeidshverdag for ansatte.

En større  seanse «Fornebuporten» fredag satte fokus på arbeidsplasser, trivsel og trender.

LES OGSÅ: Se Røkkes sjef hoppe

Må ikke miste fokus

Det har vært mye nedbemanning i Asker og Bærum.

Administrerende direktør Storækre mener man ikke må miste fokus på dem som er igjen.

– Generelt i Norge ser man selskaper som kutter ned på fruktkurver eller gratis kaffe. Men her kan vinningen fort gå opp i spinningen. Det er viktig at ledelsen også tar vare på dem som blir igjen, mener Storækre.

LES OGSÅ: Disko og ballonger under Kværner-innflytting

Liker konseptet

I Fornebuporten er arbeidsplasser plassert i nært samspill med treningssenter, møtesenter og flere ulike matkonsepter.

Egne sjefer med titler som «lykke-sjef» og «velvære-sjef» er ansatt for å oppfylle stedets visjon: «gjør dine ansatte lykkelige»

– En fornøyd ansatt er mer produktiv enn en som ikke er det, mener Storækre.

NHO-sjef Kristin Skogen Lund var med på seansen fredag og ga Storækre ros for konseptet.

– Spennende. Konseptet her tar på alvor at vi blir mer urbane, og at arbeidslivet i dag er helt annerledes enn før, mener hun.

Trives i Fornebuporten

En av dem som jobber i Fornebuporten til daglig er Audun Pilskog. Han er ansatt i Eureka.

– Jeg benytter meg av flere av tilbudene. Det er veldig praktisk å ha alt i nærheten, mener han.

Det samme mener Mathias Sjøkvist, som jobber i Fornebuporten.

– Jeg stortrives, sier han.