Skip to main content

Møtes til oppvask om fryktkultur i Bærum kommune

Bærum kommune har satt i gang en kartleggingsprosess som skal se på hvordan sykepleierne jobber. På Hospice Stabekk ble ansatte bedt om å registrere alt de gjør på jobb, også når de går på do. Det har skapt reaksjoner.

Bærum kommune har satt i gang en kartleggingsprosess som skal se på hvordan sykepleierne jobber. På Hospice Stabekk ble ansatte bedt om å registrere alt de gjør på jobb, også når de går på do. Det har skapt reaksjoner.

Foto: KARL BRAANAAS

Kommuneledelsen og hovedtillitsvalgt i Bærum kommune skal møtes, etter at det har fremkommet påstander om fryktkultur. 

I helgen meldte TV2 om at Bærum kommune er i gang med en kartleggingsprosess av hvordan sykepleiere jobber. Ett av tiltakene som ble omtalt er å registrere når de ansatte går på do. Samtidig kom det frem at ingen sykepleiere tør å stå frem med navn av frykt for represalier fra kommunens ledelse.

– Dette er en viktig prinsippsak for alle sykepleiere, som allerede jobber under svært krevende forhold. Vi er nå 7.000 sykepleiere i manko her til lands. Jeg skulle derfor gjerne ha stått frem om en så viktig sak, men vi vet dessverre hvordan varslere blir behandlet – så vi tør ikke, sier en av dem til TV 2.

Hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund i Bærum, Marthe Røyne-Helgesen, representerer 750 medlemmer i kommunen. Hun sier til Budstikka at hun ikke er kjent med at det er fryktkultur blant sykepleiere på sykehjem i kommunen.

Kommunedirektør Geir B. Aga tar saken på alvor. 

– Jeg som kommunedirektør våkner når det blir uttalt fryktkultur. Da er vi nødt til å gå i dialog med tjenestestedet og finne ut av hva det går i og hva vi kan gjøre med det. Slik handler veldig ofte om dialog og kommunikasjon, sier Aga.

Skal møtes

Røyne-Helgesen beskriver dialogen med kommunen som god. Nå skal partene møtes.

– Vi skal ha et møte i første omgang knyttet til dette med fryktkultur. Det er viktig at vi følger dette opp tett. Jeg opplever at kommunen tar det på alvor, sier Røyne-Helgesen til Budstikka.

Hun ønsker ikke å utdype når dette møtet skal finne sted. 

Ifølge hovedtillitsvalgt skal kartleggingen på Hospice Stabekk, der de ansatte måtte loggføre når de går på do, ha stoppet i midten av forrige uke.

Hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund i Bærum, Marthe Røyne-Helgesen, skal møte kommuneledelsen om det som omtales som en fryktkultur blant sykepleiere i kommunen.

Hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund i Bærum, Marthe Røyne-Helgesen, skal møte kommuneledelsen om det som omtales som en fryktkultur blant sykepleiere i kommunen.

Foto: KARL BRAANAAS

Kan være nyttig

Sykepleiermangelen blir definert som kritisk i Bærum, med 12 prosent i manko. I mars ble det gjennomført en spørreundersøkelse blant ledere i eldreomsorgen i kommunen. Hele 37 prosent av disse meldte om at bemanningen ikke er forsvarlig til enhver tid. 

– Sykepleiermangelen blir stadig større, og den sliter på både ansatte, ledere og ikke minst går dette utover brukerne av tjenestene. Det er frustrerende å oppleve at hverken politikere eller toppledelsen i kommunen tar sykepleiermangelen på alvor, sier Røyne-Helgesen. 

Mange sykepleiere utfører ofte oppgaver hvor det ikke er nødvendig med sykepleierkompetanse. Derfor mener Røyne-Helgesen at en kartlegging kan være et godt verktøy.

– Men da må man vite hva formålet med kartleggingen er. Vi oppfordrer også arbeidsgiver til å ta med de tillitsvalgte i arbeidet. Det er vi som kjenner forholdene best, sier hun. 

Kommunedirektør Geir B. Aga i Bærum kommune er opptatt av å få til god dialog med ansatte etter oppslag på TV2 om kartleggingsprosess av sykepleieres oppgaver.

Kommunedirektør Geir B. Aga i Bærum kommune er opptatt av å få til god dialog med ansatte etter oppslag på TV2 om kartleggingsprosess av sykepleieres oppgaver. 

Foto: Knut Bjerke

Tar sykepleiermangel på alvor

Det er Arbeiderpartiets Bjørn Johnsen (Ap) helt enig i. Han mener det er vesentlig at de tillitsvalgte får delta i prosessen rundt en kartlegging. Ap-politikeren er derimot ikke enig i at politikerne ikke tar sykepleiermangelen på alvor. 

– Jeg tok opp dette så sent som onsdag forrige uke, og har gjort det ved flere anledninger. Det er, og vil bli, mangel på sykepleiere i tiden fremover. Vi har prøvd å pushe på dette lenge, sier han. 

Johnsen sitter i det politiske Hovedutvalg for bistand og omsorg. Det ledes av Torbjørn Espelien (Frp). 

– Jeg opplever at det jobbes tverrpolitisk med dette. Det er en stor utfordring, både i Bærum og i resten av landet. Det er heller ingen sak vi finner en rask løsning på, men det er viktig at vi jobber for å være en attraktiv kommune å jobbe i, sier Espelien. 

Les flere artikler

Budstikka bryr seg om personvern og er ansvarlig for dine data. Dataene blir brukt til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.