Skip to main content

Denne Nesøya-mannen ble kåret til best på likestilling

Nesøya-mannen Dagfinn Ringås med en av kvinnene i Sysco, prosjektleder Inger Bugge, oppvokst på Slependen.

Nesøya-mannen Dagfinn Ringås med en av kvinnene i Sysco, prosjektleder Inger Bugge, oppvokst på Slependen. 

FOTO: PRIVAT

Sysco-sjef Dagfinn Ringås (47) fra Nesøya har blitt kåret til beste mann på likestilling i Norge. 

Det er non-profit organisasjonen Oda Nettverk som har gitt Nesøya-mannen prisen «Oda Awards Man». 

– Det er utrolig hyggelig å motta en så prestisjefylt og viktig pris, sier Dagfinn Ringås til Budstikka. 

Teknologi- og it selskapet han leder på Lysaker, leverer blant annet mye teknologi til energibransjen. 

I fjor kom han til finalen, og i år gikk 47-åringen Ringås altså helt til topps. 

I juryens begrunnelse heter det blant annet at Ringås «har vært en forkjemper for mangfold i mange år. I Sysco har han hatt en klar strategi for mangfold, noe som blant annet har ført til at kvinner så langt i år, utgjør 60 prosent av nyansatte. Og kvinneandelen i ledelsen er nå på 43 prosent». 

Fra ord til handling 

– Vi har brukt mye energi på å ta mangfold fra ord til handling, sier Sysco-sjefen. 

– Dette er noe både jeg og flere av kollegaene mine har brent for i mange år av flere årsaker. Det er fordi det er riktig, fordi det er bra for firmaet, og fordi det er mye morsommere å jobbe i et firma med riktig mangfold, sier Ringås. 

– Fortsatt forbedringspotensial i firmaet? 

– Vi har en kvinneandel i ledergruppen på 43 prosent, og har doblet antall kvinnelige nyansettelser de siste to årene. Samtidig er kvinneandelen i selskapet på 22 prosent, som vi synes er for lavt. Vi har et mål om at 40 prosent av våre nyansettelser skal være kvinner. Så langt i år utgjør kvinner 60 prosent av nyansettelsene, sier han. 

– Hvordan jobber dere ellers konkret for mer mangfold?

– Vi har definert at det er en helt avgjørende strategisk prioritet for oss. Vi har blant annet ansatt flere kvinner i toppledelsen, vi har satt i gang et eget mentorprogram for kvinner og vi engasjerer oss også i en rekke frivillighetsprosjekter der mangfold og likestilling er sentrale temaer, sier Ringås 

Les flere artikler

Budstikka bryr seg om personvern og er ansvarlig for dine data. Dataene blir brukt til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.