Politiet må kutte 50 stillinger

Politiet har et budsjettunderskudd på 11 millioner kroner. Nå med det kuttes 50 stillinger i Asker og Bærum politidistrikt.

Annonse

STORE KUTT: Politimester Torodd Veiding informerte tirsdag de ansatte i Asker og Bærum politidistrikt om at 50 stillinger av 370 må kuttes. FOTO: SIVERT MOE WINTHER

Kjøp bilde

GA UNDERSKUDD: Flyttingen til det nye politihuset på Kjørbo har gitt et underskudd på 11 millioner kroner. FOTO: SIVERT MOE WINTHER

Kjøp bilde
Annonse

Dette opplyste politimester Torodd Veiding de ansatte i Asker og Bærum politidistrikt om tirsdag.

– Flyttingen til det nye politihuset ga store kostnader, og vi har tidligere varslet om et underskudd på 11 millioner kroner. Vi kan ikke rømme fra dette underskuddet, og en konsekvens er at vi må gå ned på antall stillinger, sier politimesteren.

Han forteller at de totalt 370 ansatte skal reduseres til 320, et tall som tilsvarer antall ansatte i 2000 og 2001.

Politimesteren forteller at han ikke har anledning til å si opp ansatte, og at nedbemanningen vil avhenge av at folk er innstilt på å gå.

– Vi kutter stillingene på to måter. Enten ved at folk slutter og finner seg andre jobber, eller at de går av med pensjon, sier Veiding.

Har politiet nok ressurser? Si din mening!

– Påvirker tjenesten på en myk måte

Politimesteren forteller at nedbemanningen ikke vil ha stor betydning for politiets arbeid overfor publikum.

– Dette vil påvirke tjenesten på en myk måte i forhold til publikum. Jeg har troen på innbyggerne også vil være tilfreds med politiets tjeneste i 2010, sier Veiding, og henviser til de gode tilbakemeldingene fra tilfredshetsundersøkelsen fra 2009.

– Ingen hyggelig situasjon

Han har også troen på at de store nedbemanningene vil la seg gjennomføre, og sier at han har fått positive tilbakemeldinger fra de ansatte etter at nedskjæringene ble gjort kjent.

– Dette er ingen hyggelig situasjon, men dette er å forvente når man flytter til et nytt bygg. Vi har fått tilbakemeldinger på at dette skal vi greie, og at vi vil klare nedbemanningen som bare det, sier Veiding.

– Hva skjer dersom 50 ansatte ikke ønsker å slutte?

– De som ønsker å slutte slutter, og om vi ikke klarer 40 eller 50 stillinger, må vi skyve underskuddet foran oss, og det er ikke hyggelig, sier Veiding.

 

Bli tilhenger av Budstikka på Facebook: