LIKHET FOR ALLE: – Tillegget burde gjelde alle lavtlønnede, uavhengig av lønnsgjennomsnittet i overenskomsten de tilhører, mener LO-leder Ingunn S. Johansen. FOTO: TRINE JØDAL
Kjøp bildeReagerer på forskjellsbehandling i tariffoppgjøret
- Alle lavtlønnede burde fått samme ekstra kronetillegg i tariffoppgjøret, mener LO-lederen i Asker og Bærum.
NYTT STYRE: LO i Asker og Bærum fikk nytt styre i forrige uke - her representert ved (fra venstre) ungdomsansvarlig Marit Frette Opsahl, leder Ingunn S. Johansen, sekretær John Thue, kasserer Siv Irene Nesse og styremedlem Henrik Tønnessen. FOTO: TRINE JØDAL
Kjøp bildeDette er LO og NHO enige om
Rammen: Ca. 3,65 prosent inkl. lønnsglidning. Tillegg på 2 kroner timen for alle, og et lavlønnstillegg på 1 krone.
Lavlønn: Lavlønnstillegget gis til dem som omfattes av overenskomster som ligger under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.
Kroner: Alle får ca. 4.000 kroner mer i årslønn. Den firedelen av arbeidstagerne som også mottar lavlønnstillegg får ca. 6.000 kroner i lønnsøkning.
Sluttpakke: Sluttvederlaget for aldersgruppen 55–61 år styrkes. Ordningen gir økonomisk kompensasjon til arbeidstagere over 50 år som mister jobben på grunn av nedbemanning eller dårlig helse.
Likestilling: Partene ber regjeringen innføre tredelt foreldrepermisjon og fjerne kontantstøtten.
Livslang læring: Partene ber regjeringen om samarbeid for å fremme livslang læring, hindre frafall i videregående skole og sikre basiskompetanse for voksne som mangler kvalifikasjoner på vgs-nivå.
Ingunn S. Johansen er godt fornøyd med LO- og NHO-oppgjøret, som ble lost i havn nylig. Lønnstillegget på 2 kroner timen, eller 4.000 i året skal sikre økt kjøpekraft for alle.
I tillegg gis et lavlønnstillegg på 1 krone ekstra til ansatte som omfattes av overenskomster med lønnsnivå under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn (340.715 kroner).
– Alle burde få
Men dette tillegget gis ikke til alle.
– Det jobber lavtlønnede i overenskomster med lønnsgjennomsnitt over 90 prosent også. De faller utenfor, og det er ikke ok. Alle lavtlønnede burde fått dette tillegget, uavhengig av lønnsgjennomsnittet i overenskomsten de tilhører, mener Johansen.
Hva mener du? Si din mening!
Rammen på 3,65 prosent er hun fornøyd med.
– Alle får 2 kroner i tillegg, mens flertallet av de lavtlønnede får 3 kroner. Dermed er også kvinneprofilen godt ivaretatt. Halvparten av alle kvinnene innenfor LO- og NHO-området tilhører lavlønnsgruppen.
Eksempler på yrkesgrupper som får 3 kroner, og dermed 6.000 i lønnstillegg er pleie og omsorg, renhold, buss og butikk, bensinstasjoner, hotell og restaurant.
– Mer å hente lokalt
LO-organiserte i privat sektor kan få enda mer i lønnspotten.
– De fleste bedriftene i Asker og Bærum går godt økonomisk. Det borger bra for de lokale forhandlingene utover, sier Johansen.
Hun er glad for at sluttvederlagene øker for ansatte mellom 55–61 år som må gå på grunn av nedbemanning eller dårlig helse. En arbeidstager på 61 år vil få en skattefri sluttpakke på 80.000 kroner med den nye avtalen.
Les flere økonominyheter fra Budstikka her
Sluttpakker
Sluttpakker til ansatte er bra når bedrifter må nedbemanne – men utfordrende i forhold til seniorpolitikken, mener LO-lederen.
– Det er viktig å legge forholdene til rette slik at vi beholder eldre arbeidstagere i jobb lengst mulig. Jeg stiller meg undrende til vederlagsordningen i lys av dette.
Ingunn S. Johansen er glad for at partene er enige om å fremme livslang læring.
– Det er viktig at man anerkjenner resultatene av livslang læring ved å gi lønnskompensasjon også for realkompetanse – ikke bare formalkompetanse. Førstnevnte gis for dårlig uttelling i dag, selv i offentlig sektor, sier hun.
