PASSER PÅ DE UNGE: Ingunn Strand Johansen (t.v.) og Marit Frette Opsahl, leder og ungdomsrepresentant i LO Asker og Bærum, ber om tips til bransjer, bedrifter og steder i Asker og Bærum som LOs sommerpatrulje bør besøke. FOTO: KARL BRAANAAS
Kjøp bildeLovbrudd i hver femte sommerjobb
Nesten hver femte ungdom i sommerjobb blir utnyttet og utsatt for lovbrudd. LOs sommerpatrulje ber om tips.
Les også: Pass på dette
Vi skriver andre uke i juni, og tusenvis av ungdommer mellom 15–20 år står klare for sommerjobb i butikker og på kjøpesentre, hotell og restaurant, hagesentre, gartnerier og ute på jorder og åkre.
Nå ber LOs sommerpatrulje om tips til bransjer, bedrifter og steder i Asker og Bærum de bør besøke i aksjonsperioden 27. juni–10. juli. Tips kan sendes til LO i Oslo og Akershus.
Torsdag 30. juni står LO Asker og Bærum dessuten på stand utenfor Sandvika Storsenter.
Skriftlig kontrakt
I to uker skal det patruljer rundt på arbeidsplasser med unge arbeidstagere for å påse at lover og avtaler følges.
– Vi er opptatt av lønns- og arbeidsvilkår. Det første vi sjekker er at ungdommene har en skriftlig arbeidskontrakt, der lønn og arbeidstid er avtalt. Hvis ikke er det lettere å bli utnyttet, forteller Marit Frette Opsahl fra Heggedal, ungdomsrepresentant i LO Asker og Bærum.
Lange arbeidsdager
– Hvor syndes det mest?
– For lange arbeidsdager er en gjenganger, ofte med manglende overtidsbetaling.
Budstikka har tidligere omtalt flere grove brudd på Arbeidsmiljøloven i forbindelse med lokale sommerpatruljer. I 2008 ble det avdekket barnearbeid og ungdom som sov på arbeid etter å ha jobbet døgnet rundt.
Bedre enn før
Forholdene i arbeidslivet er blitt bedre i løpet av de 26 årene LOs sommerpatrulje er blitt gjennomført. For 15 år siden ble det avdekket lovbrudd ved annenhver bedrift, de siste to årene har man vært nede i 16–18 prosent.
– Det er et tegn på at arbeidslivet er blitt bedre for ungdom i sommerjobb. Arbeidsgiverne er blitt mer bevisste, mener LO-lederen i Asker og Bærum, Ingunn Strand Johansen.
– Iallfall i de to ukene sommerpatruljen er ute?
– Vi vet at mange arbeidsgivere søker aktivt etter informasjon om når vi er rundt. Slik sikrer de seg mot å bli oppdaget for lovbrudd. Det er for så vidt greit, det viser at aksjonene våre har en forebyggende virkning.
Kan bli anmeldt
De fleste forhold som avdekkes av LOs sommerpatrulje blir ordnet opp på stedet. Grove brudd på loven blir anmeldt til Arbeidstilsynet.
